职位描述
一、 设备管理与维护
制定与执行维护： 建立并完善设备的预防性维护（PM）、预测性维护（PdM）体系和计划，并监督执行，确保设备处于良好状态。
故障应急处理： 快速响应并组织处理设备突发故障，分析根本原因，制定并实施纠正与预防措施，减少停机时间。
设备状态监控：设备巡检，分析设备加工占比、维修率、设备利用率、设备人效、时效等数据以进行改善，并实施异常前置干预。
维修管理：负责维修工作的计划、采购、执行和验收，确保维修质量、效率和安全。
库存管理： 制定合理的备品备件库存计划，优化库存结构，确保关键备件的可用性，同时控制库存成本。
二、 团队建设与管理
团队管理： 管理维修团队并负责团队的工作分配、技能培训、绩效评估及出勤管理。
技能提升： 识别团队技能差距，制定并实施培训计划，提升团队在故障诊断、维修技术、安全意识等方面的综合能力。
氛围搭建： 搭建安全首位、提升安全氛围和协同意识。
三、 安全、合规与成本控制
安全管理： 严格执行公司及国家的安全法规，确保所有设备操作和维护活动符合安全规范，杜绝安全事故。组织定期的安全培训和演练。
合规性管理： 确保所有设备及其运维工作符合环保、质量、特种设备等法律法规及行业标准的要求。
预算与成本控制： 编制和管理设备运维部门的年度预算，严格控制维修、备件、等各项费用，寻找降本增效的机会。
特种设备管理：确保叉车、压力容器等特种设备按规定进行报检、维护和取证
四、 技术改进与项目管理
优化改善 ：参与持续改进项目，通过技术革新与流程优化提升设备可靠性与生产效率，降低故障率；评估设备性能瓶颈，主导实施改造与升级。
新设备引入： 参与新设备的选型、采购、安装、调试和验收工作，确保新设备顺利投入运营。
