1、支持移动OS研发团队岗位的交付； 2、独立负责招聘需求和岗位画像的匹配； 3、分析招聘渠道在不同岗位的适配性，找出渠道使用最优解； 4、负责项目岗位流程的整体推动、招聘工具的沉淀； 5、独立对接管理用人经理，并可独立完成招聘相关项目，市场调研； 6、具备招聘漏斗数据分析意识，根据数据诊断提出相关解决方案。

1、本科及以上学历； 2、拥有3年左右互联网招聘工作经验，有研发招聘经验优先； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题，并熟悉招聘策略； 4、具备一定招聘交付的经验与能力； 5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。