1、团队管理与人才梯队搭建：带领招聘团队负责端到端招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，为快速发展的国内外业务搭建优秀的人才梯队；招聘及培养团队内招聘同学，输出方法论； 2、中高端人才寻访与全流程管理：负责中高端人才寻访，以及面试、Offer、入职跟进等全流程管理； 3、招聘渠道与项目管理：管理招聘渠道（如猎头渠道管理/招聘网站资源管理）；带领团队完成招聘相关项目（如校园招聘、国内人才地图、高端人才招聘等）； 4、招聘数据与有效性提升：分析招聘数据及漏斗，提升招聘有效性。

1、本科及以上学历，5年以上招聘领域经验，至少3年招聘团队管理经验； 2、良好的项目规划和统筹、推进能力； 3、优秀的沟通能力和解决问题能力，较高的人际敏感度和影响力； 4、热爱招聘，自我驱动力强。